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在建筑行业，有一种情况是，工程项目不是每天都有，大量的施工人员也不是每天都需要进场，也就是说，工人们不是长年稳定的在企业上班的。这就给“灵活用工”提供了运作基础。,如今，已经是大数据的时代了，银行、微信、支付宝等，都和税局联了网，你的各种收入和支出，都是可以查询的。所以，我们要做一个依法纳税的新时代“纳税人”。,个人和家庭通过“税务筹划”，可以利用和享受各种减免、抵扣等优惠政策，适当减轻个人和家庭的税负。,因为发达国家在税务监管方面比较严格，所以，发达国家早在几十看前，就已经有“税务规划”这个职业了，企业以及富人，都需要通过“税务规划”，在合法合规的前提下，适当的降低一些税费。
“税银联网”、“社保入税”、“金税三期”，这些眼下流行的名词，做为企业经营的您，是否有紧迫感呢？有没有考虑，对自己的企业进行一个长期而系统的“税务规划”呢？详询 裕老师，我们拥有专业的税务服务团队，可以为您提供增值税、企业所得税、个人所得税、股东分红等方面的系统咨询服务。
由于每个行业发展情况不同，每个地方又发展水平不同，再加上政策上对于各行业各地区发展的倾斜和鼓励，所以就出现了各种各样的税收优惠政策，我们就是可以利用这些优惠政策，享受优惠，实现降费减税。
人力资源公司，主要是以人力为成本，所以如何降低用工成本，是人力资源公司比较困扰的事情。其实，通过一些合法的税收优惠政策，人力资源公司，大多数情况下，是可以降低用工成本的，详询 裕老师。
办法当然是有的，因为税分很多种类，同一个种类，也分不同的征收方法、征收条件等，还有国家以及一些地方政府在税收方面有各种各样的优惠政策，我们就是可以利用这些来做一个统筹的规划，内部优化结构，外部享受优惠，来实现节省税缴，提高个人的“纯收入”的。