企业发展到一定的规模，建议都对企业进行一次股权重新架构设计，实现投资、控制、经营的合理化组合，一方面便于企业拓展规模发展壮大，二方面有利于整个集团的资金集中管理，三方面有利于对整体集团体系的有效控制，四方面有利于合理化的节省税费，五方面有利于企业人员的有效管理。

详询：150 3819 3519 裕经理

股权设计，不是简单的你占百分之多少，我占百分多少，而是通过对整个公司的业务模块、利润版块、人员结构、行业特点、未来发展方向等多方面进行综合分析，进而设计出一套既能适合当前需要，又能为未来发展做好铺垫的一整套股权体系。

有的人可能不知道，你即使占有51%的股权，能些事你说了也不算。有些企业为什么敢于给员工分配大量的股权，他们难到不怕失去对公司的控制权吗？这些疑问，都是股权设计体系里面的奥秘。